Analisis Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Pelatihan Dan Teknologi Informasi Dengan Motivasi

Saputro, Danu Eko (2016) Analisis Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Pelatihan Dan Teknologi Informasi Dengan Motivasi. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal judul) - Accepted Version
Download (398kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (209kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (284kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (226kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (342kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (600kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (145kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (193kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran ) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (688kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis pengaruh pelatihan terhadap motivasi PNS di SKPD Kabupaten Jepara. Menganalisis pengaruh teknologi informasi terhadap motivasi PNS di SKPD Kabupaten Jepara. Menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja PNS di SKPD Kabupaten Jepara. Menganalisis pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja PNS di SKPD Kabupaten Jepara. Menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja PNS di SKPD Kabupaten Jepara melalui motivasi sebagai variabel intervening. Menganalisis pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja PNS di SKPD Kabupaten Jepara melalui motivasi sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang dugunakan adalah metode kuantitatif. SEM Amos 5 Responden penelitian adalah PNS di Sekda dan BKD Kab. Jepara sebanyak 138 orang yang dipilih langsung. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang berbentuk angket, untuk variabel kemampuan, motivasi, standar gaji dan peningkatan kinerja. Instrumen diolah dengan menggunakan validitas dan koefisien reliablitas. Hasil uji Amos 5 menunjukkan bahwa Pelatihan tidak mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi. Teknologi Informasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi. Pelatihan tidak mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Teknologi Informasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel moderasi. Teknologi Informasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja melalui motivasi sebagai variabel moderasi.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Mokhamad Arwani, SE, MM
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, teknologi informasi, motivasi dan kinerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 24 Nov 2016 06:07
Last Modified: 24 Nov 2016 06:07
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6457

Actions (login required)

View Item View Item