Saputro, Danu Eko (2016) Analisis Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Pelatihan Dan Teknologi Informasi Dengan Motivasi. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal judul) HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Download (398kB)
	PDF (Bab 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (209kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (284kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (226kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (342kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (600kB) | Request a copy
	PDF (Bab 6) BAB_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (145kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (193kB)
	PDF (Lampiran ) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (688kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis pengaruh pelatihan terhadap motivasi PNS di SKPD Kabupaten Jepara. Menganalisis pengaruh teknologi informasi terhadap motivasi PNS di SKPD Kabupaten Jepara. Menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja PNS di SKPD Kabupaten Jepara. Menganalisis pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja PNS di SKPD Kabupaten Jepara. Menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja PNS di SKPD Kabupaten Jepara melalui motivasi sebagai variabel intervening. Menganalisis pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja PNS di SKPD Kabupaten Jepara melalui motivasi sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang dugunakan adalah metode kuantitatif. SEM Amos 5 Responden penelitian adalah PNS di Sekda dan BKD Kab. Jepara sebanyak 138 orang yang dipilih langsung. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang berbentuk angket, untuk variabel kemampuan, motivasi, standar gaji dan peningkatan kinerja. Instrumen diolah dengan menggunakan validitas dan koefisien reliablitas. Hasil uji Amos 5 menunjukkan bahwa Pelatihan tidak mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi. Teknologi Informasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi. Pelatihan tidak mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Teknologi Informasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel moderasi. Teknologi Informasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja melalui motivasi sebagai variabel moderasi.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing: Dr. Mokhamad Arwani, SE, MM
Kata Kunci:	Pelatihan, teknologi informasi, motivasi dan kinerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	24 Nov 2016 06:07
Last Modified:	24 Nov 2016 06:07
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6457

Actions (login required)

View Item