Peningkatan Kinerja Pengurus Barang Melalui Kompetensi Dan Kompensasi Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pengurus Barang Di Kabupaten Jepara)

Kartikasari, Daru Ratna (2016) Peningkatan Kinerja Pengurus Barang Melalui Kompetensi Dan Kompensasi Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pengurus Barang Di Kabupaten Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal judul) - Accepted Version
Download (499kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (128kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (192kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (140kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (245kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (387kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (41kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (166kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (806kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel kompetensi terhadap komitmen organisasi, pengaruh variabel kompensasi terhadap komitmen organisasi, pengaruh variabel kompetensi terhadap kinerja pengurus barang, pengaruh variabel kompensasi terhadap kinerja pengurus barang, pengaruh variabel komitmen organisasi terhadap kinerja pengurus barang, pengaruh variabel kompetensi terhadap kinerja pengurus barang melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening dan pengaruh variabel kompensasi terhadap peningkatan kinerja pengurus barang melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 146 Pengurus barang di Pemerintah Kabupaten Jepara dengan responden berjumlah 126 orang. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) AMOS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi; kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi; kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus barang; kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus barang; komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus barang; kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pengurus barang melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pengurus barang melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Mokhamad Arwani, S.PdI., SE., MM
Uncontrolled Keywords: kompetensi, kompensasi, komitmen organisasi dan kinerja Pengurus barang
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 24 Nov 2016 07:43
Last Modified: 24 Nov 2016 07:43
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6471

Actions (login required)

View Item View Item