Sucipto, Adi (2016) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal Judul) HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version Download (334kB)
	PDF (Bab 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (125kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (539kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (411kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (417kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (105kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (189kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (733kB) | Request a copy

Abstrak

Melalui pemanfaatan sumber daya manusia yang efisien dan efektif, perusahaan berharap agar dapat terus bertahan di arena persaingan yang kian sengit untuk memperoleh hasil terbaik yaitu kesuksesan. Untuk meningkatkan kinerja organisasi antara lain diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas (Sumarsono, Sonny, 2004).Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan Kecap Cap Lele Pati. Variabel dalam penelitian ini adalah variabel independen kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja, variabel dependen yaitu: kinerja karyawan. Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, sampelnya sebanyak 68 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, pengolahan datanya meliputi: coding, editing dan tabulating dan proses input dengan program komputer SPSS. Analisis datanya dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik, dan analisis validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik serta analisis regresi. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: Ada pengaruh positif kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F, kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing: Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH. S.Pd, MM
Kata Kunci:	kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	24 Nov 2016 07:54
Last Modified:	24 Nov 2016 07:54
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6472

Actions (login required)

View Item