Mustika S, Ajeng (2016) Kepemimpinandan Budaya Organisasi : Hubungan Dengan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Sekretariat Daerahkabupaten Kudus. Master thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Hal Judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version Download (113kB) |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (52kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (91kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (39kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (142kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (285kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 6)
BAB_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (22kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (26kB) |
PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (326kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian explanatory research. Populasi sebanyak 194 pegawai. Sampel penelitian sebanyak 108 responden. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas. Analisis data dengan SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan dari hasil analisis menyimpulkan bahwa variabelkepemimpinan dan budaya organisasiberpengaruh secara langsung terhadap kepuasan kerja, kemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai, sedangkan pengaruh secara tidak langsung yaitu kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan melalui kepuasan kerja pegawai.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing: Dr. Mokhamad Arwani, S.PdI., SE., MM |
Kata Kunci: | kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai dengan SEM Analisis |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 25 Nov 2016 01:59 |
Last Modified: | 25 Nov 2016 01:59 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6487 |
Actions (login required)
View Item |