Hubungan Motivasi, Kualitas Sumber Daya Manusia (Sdm) Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Di Kabupaten Jepara

Ristiyani, Nofi Lina (2016) Hubungan Motivasi, Kualitas Sumber Daya Manusia (Sdm) Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Di Kabupaten Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (397kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (167kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (350kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (159kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (296kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (544kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (94kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (103kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (798kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Responden penelitian adalah karyawan Koperasi Simpan Pinjam Kabupaten Jepara dengan sampel sebanyak 109 pengrajin. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang berbentuk angket, untuk variabel motivasi, kualitas SDM, kepuasan kerja dan kinerja. Instrumen diolah dengan menggunakan uji validitas dan uji reliablitas. Uji statistik dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS 16.0. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Jepara. (2) kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Jepara. (3) motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Jepara. (4) kualitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Jepara. (5) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Jepara. (6) motivasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Jepara melalui kepuasan kerja. (7) kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Kabupaten Jepara melalui kepuasan kerja.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Mokhamad Arwani, S.PdI., SE., MM
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kualitas SDM, Kepuasan Kerja dan Kinerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 25 Nov 2016 02:41
Last Modified: 25 Nov 2016 02:41
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6492

Actions (login required)

View Item View Item