Sofiani, Evi (2016) Pengaruh Penempatan, Kompetensi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara Melalui Kepuasan Kerja. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal Judul) HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version Download (358kB)
	PDF (Bab 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (244kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (158kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (232kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (233kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (334kB) | Request a copy
	PDF (Bab 6) BAB_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (32kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (32kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.docx.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (445kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini mengambil lokasi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara dengan jumlah populasi dalam penelitian ini sejumlah 145 orang sedangkan responden berjumlah 110 orang. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) AMOS versi 18. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) penempatan, kompetensi dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) penempatan, kompetensi, komitmendan kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 3) penempatan, kompetensi dan komitmentidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing: Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM
Kata Kunci:	penempatan, kompetensi, komitmen, kepuasan kerja dan kinerja pegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	26 Nov 2016 02:21
Last Modified:	26 Nov 2016 02:21
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6496

Actions (login required)

View Item