-, Hermanto (2016) Pengaruh Etos Kerja, Motivasi, Dan Niat Berbagi Pengetahuan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai (Study Kasus Pada Pns Di Kecamatan Nalumsari Kab. Jepara). Master thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Hal Judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Download (409kB) |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (181kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (351kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (279kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (383kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (777kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 6)
BAB_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (75kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (122kB) |
PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (101kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis pengaruh etos kerja terhadap kepuasan kerja PNS di lingkungan Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara. Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja PNS di lingkungan Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara. Menganalisis pengaruh niat berbagi pengetahuan terhadap kepuasan kerja PNS di lingkungan Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara.Menganalisis pengaruh etos Kerja terhadap kinerja PNS di lingkungan Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara. Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja PNS di lingkungan Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara. Menganalisis pengaruh niat berbagi pengetahuan terhadap kinerja PNS di lingkungan Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara. Menganalisis pengaruh etos kerja terhadap kinerja PNS di lingkungan Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Menganalisis pengaruh Motivasi terhadap kinerja PNS di lingkungan Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Menganalisis pengaruh niat berbagi pengetahuan terhadap kinerja PNS di lingkungan Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang dugunakan adalah metode kuantitatif. SEM Amos 5 Responden penelitian adalah PNS di lingkungan Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara sebanyak 125 orang yang dipilih langsung. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang berbentuk angket, untuk variabel kemampuan, motivasi, standar gaji dan peningkatan kinerja. Instrumen diolah dengan menggunakan validitas dan koefisien reliablitas.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing: Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM |
Kata Kunci: | Etos Kerja, Motivasi, Niat berbagi pengetahuan, kepuasan kerja dan Kinerja. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 26 Nov 2016 02:43 |
Last Modified: | 26 Nov 2016 02:43 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6500 |
Actions (login required)
View Item |