Analisis Pengaruh Iklim Organisasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediating Di Lingkungan Kantor Kpu Kabupaten Kudus

Kurniawan, Aris (2016) Analisis Pengaruh Iklim Organisasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediating Di Lingkungan Kantor Kpu Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (271kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (179kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (258kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (181kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (356kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (399kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (40kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (112kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (634kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Aris Kurniawan Program Studi Magister Managemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2014. Analisis Pengaruh Iklim Organisasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediating di Lingkungan Kantor KPU Kabupaten Kudus. Ketua Pembimbing : Sukirman, Anggota Pembimbing : Kertati Sumekar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : 1) pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai, 3) pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai, 3) pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja pegawai, 4) pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai, 5) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai KPU Kabupaten Kudus. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai KPU Kabupaten Kudus yang berjumlah sebanyak 67 orang. Penelitian ini dilaksanakan dengan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Alat analisis data yang digunakan untuk menguji kebenaran hipotesis yang telah dirumuskan dalam penelitian ini adalah analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian adalah: 1) Iklim organisasi mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai , 2) Iklim organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai, 3) Karakteristik pekerjaan mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, 4) Karakteristik pekerjaan mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai, 5) Kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM
Uncontrolled Keywords: Iklim organisasi, karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja, kinerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 26 Nov 2016 02:55
Last Modified: 26 Nov 2016 02:55
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6502

Actions (login required)

View Item View Item