Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komunikasi Organisasi Pada Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Jepara

Khoeroni, Hidayat Al (2016) Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komunikasi Organisasi Pada Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (619kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (349kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2)
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (463kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (172kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (401kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (503kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (154kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (261kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (870kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tingkat kinerja pegawaimenjadi salah satu tolak ukur keberhasilan sebuah organisasi. Instansipemerintah sebagai pelayan masyarakat dituntut memilikiproduktivitas kerja pegawainegerisipilyang tinggi.Hal ini mencakup unsur kompetensi, kepemimpinan dan komunikasi yang terjalin dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui1) pengaruh kompetensi terhadap komunikasi organisasi, 2) pengaruh kepemimpinan terhadap komunikasi organisasi, 3) pengaruh kompetensi terhadapkinerjapegawai, 4) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerjapegawai, 5) pengaruh komunikasi organasasi terhadap kinerjapegawai, 6) pengaruh kompetensi terhadap kinerjadengankomunikasi organisasi sebagaivariabelintervening, serta7) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerjadengankomunikasi organisasi sebagaivariabelintervening, Penelitian ini merupakan penelitian explanatory. Subjek penelitian adalah Pegawai pada Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Jepara dengan jumlah sampel sebanyak 112 orang.Metode pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified Random Samping.Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SEM (Structure Equation Model) dengan software AMOS. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa kompetensi dan kepemimpinanberpengaruh signifikan terhadap komunikasi organisasi maupun kinerja pegawai. Komunikasi Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Komunikasi Organisasi memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai.Komunikasi organisasi juga memediasipengaruhkepemimpinan terhadapkinerjapegawai.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM
Uncontrolled Keywords: kompetensi, kepemimpinan,komunikasi organisasi, kinerja pegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 26 Nov 2016 03:22
Last Modified: 26 Nov 2016 03:22
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6506

Actions (login required)

View Item View Item