Winarni, Diyah (2016) Pengaruh Team Work, Pelatihan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Perindustrian, Koperasi Dan Umkm Serta Dinas Perdagangan Dan Pengelolaan Pasar Kabupaten Kudus). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal Judul) hal_depan.pdf - Accepted Version Download (364kB)
	PDF (Bab 1) Bab_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (149kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) Bab_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (441kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) Bab_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (78kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) Bab_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (371kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) Bab_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (539kB) | Request a copy
	PDF (Bab 6) Bab_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (85kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (94kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh team work, pelatihan, budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pegawai pada Dinas Perindustrian, Koperasi dan UMKM Serta Dinas Perdagangan dan Pengelolaan Pasar Kabupaten Kudus) baik secara langsung maupun tidak langsung. Populasi penelitian ini adakah 208 pegawai, dan sampel sebanyak 137 responden. Uji instrumen digunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil analisis menyimpulkan menerima keseluruhan hipotesis. Terdapat pengaruh positif signifikan antara team work, pelatihan, budaya organisasi terhadap motivasi. Terdapat pengaruh positif signifikan antara team work, pelatihan, budaya organisasi terhadap kinerja. Motivasi juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja. Keseluruhan variabel independen yakni team work, pelatihan dan budaya organisasi mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja melalui motivasi.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing: Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM
Kata Kunci:	Team Work, Pelatihan, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, dan Motivasi Pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	26 Nov 2016 05:29
Last Modified:	26 Nov 2016 05:29
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6519

Actions (login required)

View Item