Analisis Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Motivasi Kerja Ekstrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Sekretariat Dprd Kabupaten Kudus

Setyorini, Rany (2016) Analisis Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Motivasi Kerja Ekstrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Sekretariat Dprd Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (166kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (112kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (253kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (43kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (120kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (287kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (43kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (151kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (326kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Rany Setyorini Program Studi Magister Managemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2014. Analisis gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi kerja Ekstrinsik Terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan kerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Kudus. Ketua Pembimbing : Joko Utomo, Anggota Pembimbing : Sukirman. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan motivasi kerja ekstrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Kudus. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Kudus yang berjumlah sebanyak 58 orang. Penelitian ini dilaksanakan dengan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Alat analisis data yang digunakan untuk menguji kebenaran hipotesis yang telah dirumuskan dalam penelitian ini adalah analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) gaya kepemimpinan situasional tidak mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja. 2) Gaya kepemimpinan situasional mempunyai pengaruh terhadap kinerja. 3) Motivasi kerja ekstrinsik mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja. 4) Motivasi kerja ekstrinsik mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai. 5) Kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Kudus.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM
Uncontrolled Keywords: Gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja ekstrinsik, kepuasan kerja, dan kinerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 03 Dec 2016 02:49
Last Modified: 03 Dec 2016 02:49
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6672

Actions (login required)

View Item View Item