Setyorini, Rany (2016) Analisis Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Motivasi Kerja Ekstrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Sekretariat Dprd Kabupaten Kudus. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal Judul) AHalaman_Judul.pdf - Accepted Version Download (166kB)
	PDF (Bab 1) Bab_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (112kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (253kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (43kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (120kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (287kB) | Request a copy
	PDF (Bab 6) BAB_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (43kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (151kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (326kB) | Request a copy

Abstrak

Rany Setyorini Program Studi Magister Managemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2014. Analisis gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi kerja Ekstrinsik Terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan kerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Kudus. Ketua Pembimbing : Joko Utomo, Anggota Pembimbing : Sukirman. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan motivasi kerja ekstrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Kudus. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Kudus yang berjumlah sebanyak 58 orang. Penelitian ini dilaksanakan dengan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Alat analisis data yang digunakan untuk menguji kebenaran hipotesis yang telah dirumuskan dalam penelitian ini adalah analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) gaya kepemimpinan situasional tidak mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja. 2) Gaya kepemimpinan situasional mempunyai pengaruh terhadap kinerja. 3) Motivasi kerja ekstrinsik mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja. 4) Motivasi kerja ekstrinsik mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai. 5) Kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing: Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM
Kata Kunci:	Gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja ekstrinsik, kepuasan kerja, dan kinerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	03 Dec 2016 02:49
Last Modified:	03 Dec 2016 02:49
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6672

Actions (login required)

View Item