Pengaruh Komunikasi Internal, Disiplin Kerja, Kompetensi Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Industry Batik Cv. Beruang Pusaka Lasem Kabupaten Rembang)

Santoso, Eko Wahyu (2017) Pengaruh Komunikasi Internal, Disiplin Kerja, Kompetensi Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Industry Batik Cv. Beruang Pusaka Lasem Kabupaten Rembang). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal Judul) - Accepted Version
Download (258kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (219kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (537kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (255kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (371kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (850kB) | Request a copy
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (3MB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (136kB) | Tinjau ulang
[img] Microsoft PowerPoint (Sidang) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (79kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Perkembangan bisnis di Indonesia sebagai barometer pertumbuhan atas kemajuan bangsa Indonesia, selain itu berkembangan bisnis dimotori oleh industri-industri yang muncul dari daerah sampai kepusat kota di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal, disiplin kerja, kompetensi kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Variabel dalam penelitian ini adalah variabel independen komunikasi internal, disiplin kerja, kompetensi kepemimpinan dan budaya organisasi, variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, sampelnya sebanyak 138 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, pengolahan datanya meliputi: coding, editing dan tabulating dan proses input dengan program komputer SPSS. Analisis datanya dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik, dan analisis validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik serta analisis regresi. Berdasarkanhasilanalisis data mengenaipengaruhkomunikasi internal, disiplinkerja, kompetensikepemimpinandanbudayaorganisasiterhadapkinerjakaryawan, makadapatdiambilkesimpulansebagaiberikut: Ada pengaruhpositifkomunikasi internal, disiplinkerja, kompetensikepemimpinandanbudayaorganisasiterhadapkinerjakaryawansecaraparsialmaupunberganda.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: pembimbing: Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH, S.Pd, MM
Uncontrolled Keywords: komunikasi internal, disiplinkerja, kompetensikepemimpinandanbudayaorganisasidankinerjakaryawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 09 May 2017 02:31
Last Modified: 09 May 2017 02:31
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7077

Actions (login required)

View Item View Item