Pengaruh Koordinasi Kerja, Kerjasama Tim, Komunikasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Mugi Jaya Kudus

Priatna, Rifky Yudha (2017) Pengaruh Koordinasi Kerja, Kerjasama Tim, Komunikasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Mugi Jaya Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (hal judul) - Accepted Version
Download (85kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (32kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (133kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (79kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (152kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (20kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (18kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (74kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penulis memandang penting dilaksanakannya koordinasi, kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja. Terkait permasalahan di tempat kerja adalah rantai perintah (rangkaian perintah) belum tersususun secara rapi Kerjasama dalam hubungan informal antar kelompok kerja belum terlalu kuat, tata hubungan komunikasi antar individu belum terarah. Tujuan penelitian menguji pengaruh koordinasi kerja, kerjasama tim, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Mugi Jaya Kudus secara berganda.Sampel penelitian sebanyak 91 orang. Pengolahan Data menggunakan tabulating, scoring, proses dengan Program Komputer. Uji Instrumen dengan uji validitas dan reliabilitas. Analisis Deskriptif, Analisis Kuantitatif meliputi uji regresi, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka dapat diperoleh kesimpulan Hasil uji t pengaruh koordinasi kerja terhadap kinerja karyawan menghasilkan t hitung lebih besar dari t tabel yakni 2,507 > 1,663 dengan Sig. 0,014 < 0,05. Hasil uji t pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan menghasilkan t hitung lebih besar dari t tabel yakni 2,507 > 1,663 dengan Sig. 0,023 < 0,05, hasil uji t pengaruh Komunikasi terhadap kinerja karyawan menghasilkan t hitung lebih besar dari t tabel yakni 2,311 > 1,663 dengan Sig. 0,023 < 0,05, hasil uji t pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan menghasilkan t hitung lebih besar dari t tabel yakni 2,336 > 1,663 dengan Sig. 0,022 < 0,05, Hasil uji F pengaruh koordinasi kerja, kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menghasilkan Fhitung lebih besar dari F tabel yakni 51,666 > 2,478 dengan Sig. 0,000 < 0,05,

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Supriyono, SE.,MM
Uncontrolled Keywords: Koordinasi kerja, kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 10 May 2017 07:41
Last Modified: 10 May 2017 07:41
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7091

Actions (login required)

View Item View Item