Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Po. Senja Furnindo Jepara

Majid , Syaiful (2017) Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Po. Senja Furnindo Jepara. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (hal judul) - Accepted Version
Download (103kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (20kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (130kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (100kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (117kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (14kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (14kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (85kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Budaya kerja memiliki peranan dalam mendorong dan meningkatkan efektifitas kinerja organisasi. Ketidakseimbangan beban kerja atau jam kerja terlalu yang tinggi menyebabkan karyawan cepat lelah, sehingga dapat menurunkan kinerja karyawan, turunnya kepuasan kerja disebabkan karena kurang adanya promosi jabatan seperti kenaikan pangkat, pekerjaan itu sendiri seperti bidang pekerjaan yang tidak sesuai, dan rekan kerja seperti kurangnya kerjasama. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, beban kerja, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun berganda. Responden dalam penelitian ini sebanyak 54 responden yakni karyawan PO. Senja Furnindo Jepara, teknik sampling yang digunakan adalah teknik proporsional sampling. Analisis data yang digunakan meliputi uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi, uji t (uji parsial), uji F (uji berganda), dan Adjusted R Square. Kesimpulan dari hasil analisis adalah Budaya organisasi, beban kerja, motivasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PO. Senja Furnindo Jepara.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Supriyono, SE.,MM
Uncontrolled Keywords: Budaya organisasi, beban kerja, motivasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 10 May 2017 07:47
Last Modified: 10 May 2017 07:47
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7092

Actions (login required)

View Item View Item