Pengaruh Kompetensi Kerja, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus

Larasati, Tri (2017) Pengaruh Kompetensi Kerja, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (hal judul) - Submitted Version
Download (107kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (30kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (96kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (78kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Submitted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (103kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (11kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (14kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (42kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Kompetensi menunjukkan keterampilan dan pengetahuan profesionalisme masih perlu peningkatan. Pemberian kompensasi bagi pegawai akan memberikan dampak yang optimal terhadap prestasi kerja, begitu pula kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompetensi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Kesehatam Kebupaten Kudus baik secara parsial maupun berganda. Populasi penelitian yang berjumlah 145 pegawai, dan sampel penelitian diambil sebanyak 105 responden. Teknik pengambilan samping menggunakan teknik kuota proporsional sampling.Pengumpulan data penelitian menggunakan daftar pertanyaan (kuesioner). Uji Instrumen dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Pengolahan data dengan editing, cooding, tabulating.Analisis Data meliputi analisis deskriptif dan analisis kuantitatifdengan Uji t, Uji F, Uji koefisien determinasi (Adjusted R Square).Hasil analisis data menyimpulkan terdapat ada pengaruh signifikan antara kompetensi, kompensasi, kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai secara parsial. Terdapat ada pengaruh signifikan antara kompetensi, kompensasi, kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai secara berganda.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, kompensasi, kepuasan kerja, dan prestasi kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 10 May 2017 09:08
Last Modified: 10 May 2017 09:08
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7102

Actions (login required)

View Item View Item