Pengaruh Insentif Finansial, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada Pt. Nojorono Tobacco Kudus

Anggraeni, Lela Nor (2017) Pengaruh Insentif Finansial, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada Pt. Nojorono Tobacco Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal judul) - Accepted Version
Download (80kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (29kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (74kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (97kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (162kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (19kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (21kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (94kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh insentif finansial, pengembangan karir, lingkungan kerja fisik terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Nojorono Tobacco Kudus baik secara parsial maupun berganda. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel penelitian sebanyak 66 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Uji instrumen meliputi validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian dihasilkan kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara masing-masing variabel independen yakni insentif finansial, pengembangan karir, lingkungan kerja fisik terhadap loyalitas kerja karyawan dengan Sig kurang dari 0,05. Secara berganda variabel independen yakni insentif finansial, pengembangan karir, lingkungan kerja fisik terhadap loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan Sig. Kurang dari 0,05.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Drs. H. Chanafi, MM
Uncontrolled Keywords: insentif finansial, pengembangan karir, lingkungan kerja fisik terhadap loyalitas kerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 13 May 2017 07:18
Last Modified: 13 May 2017 07:18
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7127

Actions (login required)

View Item View Item