Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Petugas Lapangan Keluarga Berencana Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Plkb Di Lingkungan Bppkb Kabupaten Jepara)

Purnami, Sri (2017) Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Petugas Lapangan Keluarga Berencana Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Plkb Di Lingkungan Bppkb Kabupaten Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (hal judul) - Accepted Version
Download (319kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (111kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (282kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (200kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (170kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (405kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (78kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (69kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (457kB) | Request a copy
[img] Microsoft PowerPoint (sidang) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (703kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Sumber daya manusia merupakan sebuah modal yang sangat berharga bagi sebuah organisasi. Keberhasilan kinerja seorang karyawan dalam suatu bidang pekerjaan di tentukan oleh beberapa faktor seperti motivasi kerja, kompensasi, dan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PLKB Kabupaten Jepara dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini adalah penelitian explanatory. Subjek penelitian ini adalah PLKB Kabupaten Jepara sebanyak 54 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang berbentuk kuesioner. Teknik analisis data menggunakan PLS (Partial Lest Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi kerja, kompensasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja PLKB di BPPKB Kabupaten Jepara. Hasil tersebut membuktikan bahwa semakin tinggi motivasi kerja, kompensasi dan komitmen organisasi, maka kinerja PLKB di BPPKB Kabupaten Jepara akan semakin baik.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Mochamad Edris, Drs.,MM
Uncontrolled Keywords: motivasi kerja, kompensasi, komitmen organisasi, kinerja PLKB
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 15 May 2017 04:14
Last Modified: 15 May 2017 04:14
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7146

Actions (login required)

View Item View Item