Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Umkm Tas Di Desa Loram Kabupaten Kudus

Fachri, Rofiq (2017) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Umkm Tas Di Desa Loram Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (hal judul) - Accepted Version
Download (332kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (155kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (276kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (51kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (283kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (593kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (37kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (146kB) | Tinjau ulang
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan pelatihan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan UMKM Tas di Desa Loram Kabupaten Kudus. Jenis penelitian ini adalah analisis deskriptif analitik. Sampel yang diambil adalah 127 responden. Uji instrumen digunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil analisis menyimpulkan ada pengaruhpositifdansignifikankompensasiterhadap motivasikerja, ada pengaruh positifdansignifikanlingkungankerjaterhadap motivasikerja, ada pengaruhpositifdansignifikanpelatihanterhadap motivasikerja, tidakadapengaruh positifdansignifikankompensasiterhadapkinerja, ada pengaruhpositifdansignifikanlingkungankerjakerjaterhadapkinerja, ada pengaruhpositifdansignifikanpelatihanterhadapkinerja, ada pengaruhpositifdansignifikanmotivasikerjaterhadapkinerja.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing: Dr. H. Mochamad Edris, Drs.,MM
Uncontrolled Keywords: kompensasi, lingkungan kerja, pelatihan, motivasi kerja dan kinerja, karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 22 May 2017 03:25
Last Modified: 22 May 2017 03:25
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7206

Actions (login required)

View Item View Item