Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Karyawan Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Skt (Sigaret Kretek Tangan) Pt. Djarum Kudus Brak Sidorekso

FIRIZQI, NILA (2017) Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Karyawan Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Skt (Sigaret Kretek Tangan) Pt. Djarum Kudus Brak Sidorekso. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img]
Tinjau ulang
PDF (halaman judul) - Accepted Version
Download (609kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (233kB)
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (331kB)
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (406kB)
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (646kB)
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (321kB)
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (144kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan baik secara parsial maupun simultan terhadap Turnover Intention pada SKT Sidorekso PT. Djarum Kudus. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Adapun cara dalam penentuan sampel menggunakan cara purposive sampling. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 123 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, 2) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention, 3) Komitmen karyawan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention, 4) Stres kerja, kepuasan kerja dan komitmen karyawan secara simultan berpengaruh terhadap Turnover Intention.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dosen Pembimbing I : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Stres kerja, Kepuasan kerja, Komitmen karyawan dan Turnover Intention
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 30 Jan 2018 03:15
Last Modified: 30 Jan 2018 03:15
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7596

Actions (login required)

View Item View Item