Pengaruh Upah, Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pr. Wido Kudus

Muayannah, Vita (2017) Pengaruh Upah, Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pr. Wido Kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (99kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (28kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (102kB)
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (69kB)
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (139kB)
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (19kB)
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (16kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (53kB)
[img] PDF (Artikel) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (73kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis pengaruh antara upah, lingkungan kerja fisik dan non fisik, disiplin kerja terhadap kinerja kinerja karyawan pada PR. Wido Kudus. Riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research atau penelitian yang bersifat menjelaskan. Populasi adalah total karyawan tetap harian sebanyak 137 orang. Sampel yang diambil berjumlah 58 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Pengolahan Data merupakan scoring, coding, editing, tabulating, tabulating, Proses dengan Program Komputer. Uji instrumen dilakukan dengan validitas dan reliabilitas. Kesimpulan dari penelitian mengenai pengaruh upah, lingkungan kerja fisik dan non fisik, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PR. Wido Kudus adalah sebagai berikut : (1) upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ; (2) lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) upah, lingkungan kerja fisik dan non fisik, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dosen Pembimbing I : Drs. H. Masluri, MM
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Upah, lingkungan kerja fisik dan non fisik, disiplin kerja, kinerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 30 Jan 2018 04:29
Last Modified: 30 Jan 2018 04:29
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7607

Actions (login required)

View Item View Item