PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN

PATRA JAYA, JOHAN (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN. Master thesis, UMK.

[thumbnail of halaman judul]
Preview
 PDF (halaman judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version
Download (84kB) | Preview
[thumbnail of bab 1] PDF (bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (64kB)
[thumbnail of bab 2] PDF (bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (164kB)
[thumbnail of bab 3] PDF (bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (20kB)
[thumbnail of bab 4] PDF (bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (134kB)
[thumbnail of bab 5] PDF (bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (214kB)
[thumbnail of bab 6] PDF (bab 6)
BAB_VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (22kB)
[thumbnail of daftar pustaka]
Preview
 PDF (daftar pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version
Download (22kB) | Preview
[thumbnail of lampiran] PDF (lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (337kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasional pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pati. Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Komitmen Organisasional Di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pati. Sampel penelitian adalah sebanyak 110 responden. Metode Pengumpulan Data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian menyimpulkan variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Budaya kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Variabel budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. variabel budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: pembimbing :Dr.Drs.H.zainuri,MM
Kata Kunci: Kata kunci : Motivasi kerja, budaya kerja, komitmen organisasional, dan kinerja pegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 01 Feb 2018 04:32
Last Modified: 01 Feb 2018 04:32
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7672

Actions (login required)

View Item View Item