Pengaruh Pengembangan Karir, Promosi Dan Mutasi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing Pt. Artha Mitra Group Malang

Astriani, Diana (2017) Pengaruh Pengembangan Karir, Promosi Dan Mutasi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing Pt. Artha Mitra Group Malang. Update Test thesis, UMK.

[thumbnail of Hal. Depan]
Preview
 PDF (Hal. Depan)
HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version
Download (863kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (151kB)
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (350kB)
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (244kB)
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (489kB)
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (140kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
 PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version
Download (220kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (783kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pengembangan karier, promosi dan mutasi jabatan terhadap kinerja karyawan di bagian marketing PT. Artha Mitra Group Malang. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pengembangan karier, promosi dan mutasi jabatan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan bagian marketing PT. Artha Mitra Group Malang dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh pengembangan karier, promosi dan mutasi jabatan terhadap kinerja karyawan di bagian marketing PT. Artha Mitra Group Malang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengembangan karier, promosi dan mutasi jabatan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Artha Mitra Group Malang. Perusahaan diharapkan memberikan penghargaan jenjang karir terhadap karyawan yang prestasi serta memenuhi kebutuhan karyawan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing : 1. Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM.
Kata Kunci: Kata kunci: Pengembangan Karier, Promosi, Mutasi Kerja Dan Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 01 Feb 2018 04:52
Last Modified: 01 Feb 2018 04:52
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7679

Actions (login required)

View Item View Item