Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sentra Jenang Kudus Di Desa Kaliputu Kudus

Dimas Kapi Rossi, Mohammad (2017) Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sentra Jenang Kudus Di Desa Kaliputu Kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img]
Tinjau ulang
PDF (halaman depan) - Accepted Version
Download (100kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (26kB)
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (196kB)
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (94kB)
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (107kB)
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (15kB)
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (23kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (134kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh komunikasi, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada pada Sentra Jenang Kudus di Desa Kaliputu Kudus baik secara parsial secara berganda. Dalam penelitian ini pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Populasi adalah seluruh karyawan bagian produksi pada 27 Sentra Jenang Kudus di Desa Kaliputu Kudus sebanyak 104 karyawan. Sampel diambil sebanyak 51 responden. Uji instrumen dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data dilakukan dengan uji regresi berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Dari hasil analisis data yang dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa omunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan Sentra Jenang Kudus di Desa Kaliputu Kudus. Hal ini ditunjukkan oleh nilai thitung sebesar 2,978 dan probabilitas Sig. 0,005, sedangkan nilai ttabel sebesar 1,678 dengan signifikansi 0,05. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan Sentra Jenang Kudus di Desa Kaliputu Kudus. Hal ini ditunjukkan oleh nilai thitung sebesar 3,006 dan probabilitas Sig. 0,004, sedangkan nilai ttabel sebesar 1,678 dengan signifikansi 0,05. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan Sentra Jenang Kudus di Desa Kaliputu Kudus. Hal ini ditunjukkan oleh nilai thitung sebesar 3,489 dan probabilitas Sig. 0,001, sedangkan nilai ttabel sebesar 1,678 dengan signifikansi 0,05. Komunikasi, motivasi, dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Sentra Jenang Kudus di Desa Kaliputu Kudus secara bersama-sama. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien determinasi Adjusted R Square (R2) sebesar 0,752 dengan nilai Fhitung 57,328 > Ftabel 2,802 dan probabilitas Sig. 0,000 di bawah nilai signifikansi yang ditetapkan sebesar 0,05.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1. Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Komunikasi, motivasi, disiplin, dan kinerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 01 Feb 2018 06:01
Last Modified: 01 Feb 2018 06:01
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7687

Actions (login required)

View Item View Item