Pengaruh Insentif Finansial Dan Insentif Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Wahana Wings Surya Distributor Kudus

Armana, Hasjrul (2017) Pengaruh Insentif Finansial Dan Insentif Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Wahana Wings Surya Distributor Kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. depan) - Accepted Version
Download (581kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (280kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (341kB)
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (528kB)
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (435kB)
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (181kB)
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (286kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (746kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Salah satu sarana utama dalam manajemen sumber daya manusia dalam perusahaan adalah kepuasan kerja karyawan.Kepuasan kerja adalah hasil dari persepsi karyawan mengenai seberapa baik pekerjaan mereka memberikan hal yang dinilai penting. Kepuasan kerja karyawan bisa disebabkan oleh besar kecilnya insentif yang diberikan perusahaan. Insentif finansial mempunyai efek positif dalam memotivasi karyawan agar lebih produktif dalam menjalankan tugasnya. Karyawan yang merasa puas dengan insentif finansial yang diberikan perusahaan akan melaksanakan tugasnya dengan maksimal. Insentif non finansial merupakan alat atau suatu cara yang dilakukan perusahaan dalam memperhatikan kepuasan kerja karyawannya memalui hiburan dan bentuk-bentuk penghargaan lainnya.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif finansial dan insentif non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Wahana Wings Surya Distributor Kudus. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Wahana Wings Surya Distributor Kudus tahun 2017. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian, insentif finansial dan insentif non finansial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Ajusted R square menunjukkan nilai sebesar 0,531 atau sebesar 53,1%, artinya variabel kepuasan kerja dipengaruhi oleh variabel insentif finansial dan insentif non finansial sebesar 53,1% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: PEMBIMBING : 1. Dr. H. Mochammad Edris, Drs, MM
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Insentif finansial, Insentif Non Finansial, Kepuasan Kerja Karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 01 Feb 2018 06:20
Last Modified: 01 Feb 2018 06:20
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7694

Actions (login required)

View Item View Item