Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Kerjasama Tim Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Surya Indah Motor Kudus

Saiful , Febriarto (2017) Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Kerjasama Tim Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Surya Indah Motor Kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (409kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (244kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (681kB)
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (591kB)
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (708kB)
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (87kB)
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (129kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (882kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh komunikasi interpersonal, kerjasama tim dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan CV. Surya Indah Motor Kudus. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pengaruh pengaruh komunikasi interpersonal, kerjasama tim dan budaya kerja variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan CV. Surya Indah Motor Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh komunikasi interpersonal, kerjasama tim dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan CV. Surya Indah Motor Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabelpengaruh komunikasi interpersonal, kerjasama tim dan budaya kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Surya Indah Motor Kudus. Perusahaan diharapkan mempertahankan budaya kerja yang ada dengan terus memberikan sosialisasi kepada karyawan dan membuat standar operasional, meningkatkan kerjasama tim dan memberikan apresiasi terhadap tim kerja yang dengan penilaian paling baik.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dosen Pembimbing : 1. Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH. S.Pd. MM.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: komunikasi interpersonal, kerjasama tim, budaya kerja dan kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 01 Feb 2018 06:44
Last Modified: 01 Feb 2018 06:44
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7699

Actions (login required)

View Item View Item