Analisis Pengaruh Kebisingan, Beban Kerja, Konflik Keluarga – Pekerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Cv. Anugrah Cipta Perkasa Pati

Retno Sari, Lethy (2017) Analisis Pengaruh Kebisingan, Beban Kerja, Konflik Keluarga – Pekerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Cv. Anugrah Cipta Perkasa Pati. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img]
Tinjau ulang
PDF (halaman judul) - Accepted Version
Download (361kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (248kB)
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (489kB)
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (408kB)
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (366kB)
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (218kB)
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (236kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Stres kerja karyawan sangatlah berperan penting dalam suatu keberlangsungan perusahaan. Stres kerja karyawan akan muncul apabila seseorang mengalami kebisingan, beban kerja, dan konflik keluarga - pekerja sebagai salah satu faktor yang mempengaruhinya. CV. Anugrah Cipta Perkasa sebagai lokasi penelitian dengan jumlah responden 86 orang karyawan dengan metode purposive sampling. Tehnik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi untuk mengetahui pengaruh positif secara parsialnya maupun berganda serta menentukan variabel yang lebih besar mempengaruhi stres kerja karyawan. Hasil analisis diketahui bahwa variabel kebisingan, beban kerja dan konflik keluarga - pekerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun berganda. Ini terlihat dari nilai pada variabel kebisingan (X1) nilai t hitung nya sebesar 2.884, variabel beban kerja (X2) nilai t hitung nya sebesar 2.611, variabel konflik keluarga – pekerja (X3) nilai t hitung nya sebesar 2.836, seluruhnya memiliki nilai t hitung> t tabel sebesar 1.663 dan memiliki prob. Sig lebih kecil dari 0.05. Dan nilai F hitung> F tabel (9.229> 2.720) dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 maka dinyatakan bahwa variabel kebisingan, beban kerja dan konflik keluarga - pekerja secara simultan mempengaruhi variabel stres kerja. Nilai Adjusted R Square adalah 0,225, hal ini berarti 22,5% variasi stres kerja (Y) dapat dijelaskan kebisingan, beban kerja dan konflik keluarga - pekerja.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing : 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : stres kerja, kebisingan, beban kerja dan konflik keluarga - pekerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 02 Feb 2018 01:25
Last Modified: 02 Feb 2018 01:25
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7702

Actions (login required)

View Item View Item