Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Penyuluh Lapangan Keluarga Berencana Di Dp3ap2kb Kabupaten Jepara Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening

CAHYADI, ARI (2017) Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Penyuluh Lapangan Keluarga Berencana Di Dp3ap2kb Kabupaten Jepara Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Tesis Magister thesis, UMK.

[img]
Tinjau ulang
PDF (halaman judul) - Accepted Version
Download (198kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (57kB)
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (154kB)
[img]
Tinjau ulang
PDF (bab 3) - Accepted Version
Download (85kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (251kB)
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (39kB)
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (56kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (276kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENYULUH LAPANGAN KELUARGA BERENCANA DI DP3AP2KB KABUPATEN JEPARA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Jepara) Ari Cahyadi Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2014. Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Penyuluh Lapangan Keluarga Berencana di DP3AP2KB Kabupaten Jepara dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja penyuluh lapangan keluarga berencana di DP3AP2KB Kabupaten Jepara. Penelitian ini menggunakan variabel Motivasi, Gaya kepemimpinan, dan Budaya organisasi untuk menganalisis pengaruhnya pada kinerja karyawan. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh pada kinerja karyawan DP3AP2KB kabupaten Jepara. Sistematika bahasan pada bab ini mencakup pendekatan penelitian, tempat dan waktu penelitian, metode pengambilan sampel, metode pengumpulan data, definisi operasional dan pengukuran variabel, serta analisis data. Populasi yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah peyuluh KB yang bekerja pada DP3AP2KB Kabupaten Jepara sebanyak 77 pegawai, sampel dalam penelitian ini adalah 75 orang. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) PLS.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Dr.Drs.H Zainuri.,MM
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : motivasi, gaya kepemipinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 02 Feb 2018 02:10
Last Modified: 02 Feb 2018 02:10
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7706

Actions (login required)

View Item View Item