SETYAWAN, WAWAN (2017) PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGALAMAN KERJA, DAN ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI SENTRA PENGRAJIN BATIK BAKARAN PATI. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (halaman depan) HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version Download (543kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (191kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (289kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (270kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (623kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (111kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (190kB) | Preview
	PDF (lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (518kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pelatihan kerja, pengalaman kerja dan etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Sentra Pengrajin Batik Bakaran Pati. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pelatihan kerja, pengalaman kerja dan etos kerja sebagai variabel bebas dan produktivitas kerja sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di Sentra Pengrajin Batik Bakaran Pati dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pelatihan kerja, pengalaman kerja dan etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Sentra Pengrajin Batik Bakaran Pati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja, pengalaman kerja dan etos kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Sentra Pengrajin Batik Bakaran Pati. Pengusaha diharapkan memberikan kesempatan bagi karyawan dalam memperoleh pengalaman dengan memperbanyak keterampilan dan lama bekerja mereka serta memberikan penghargaan kepada karyawan dengan pengalaman kerja yang baik dalam bentuk promosi dan fasilitas kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing : 1. Drs. H. M. Masruri, MM..
Kata Kunci:	Kata kunci: pelatihan kerja, pengalaman kerja etos kerja dan produktivitas kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	03 Feb 2018 04:20
Last Modified:	03 Feb 2018 04:20
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7765

Actions (login required)

View Item