Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ksp Idola Kabupaten Kudus

SHAELAWATI, SHELLY (2017) Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ksp Idola Kabupaten Kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img]
Tinjau ulang
PDF (halaman judul) - Accepted Version
Download (565kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (134kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (280kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (257kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (506kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (126kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (128kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (796kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada KSP Idola Kabupaten Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kompensasi, motivasi dan disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan KSP Idola Kabupaten Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada KSP Idola Kabupaten Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap karyawan KSP Idola Kabupaten Kudus. Perusahaan diharapakan lebih meningkatkan pemenuhan kebutuhan karyawan dan mempertahankan kehadiran karyawan yang tepat waktu.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Kata kunci: kompensasi, motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: kompensasi, motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 05 Feb 2018 02:07
Last Modified: 05 Feb 2018 02:07
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7786

Actions (login required)

View Item View Item