NAJIB, MUHAMMAD AINUN (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN KABUPATEN KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (cover) Hal. Judul.pdf - Accepted Version Download (667kB) | Preview
	PDF (bab 1) Bab I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (39kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) Bab II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (276kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) Bab III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (294kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) Bab IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (275kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) Bab V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (27kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (34kB) | Preview
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (505kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kudus, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 162 pegawai, dengan sampel yang diambil sebanyak 62 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, dengan pengolahan data menggunakan editing, scoring, dan tabulating, kemudian diproses dengan program komputer. Uji instrumen dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas, sedangkan analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik yang meliputi analisis regresi, uji t (parsial), uji F (simultan), dan analisis koefisien determinasi (Adjusted R Square). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan atau bersama-sama, budaya organisasi, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Fitri Nugraheni, SE., MM.
Kata Kunci:	Kata kunci: Budaya Organisasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	31 May 2018 02:04
Last Modified:	31 May 2018 02:04
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8786

Actions (login required)

View Item