PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI MELAKUKAN KECURANGAN DENGAN KUALITAS PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI ( Studi Empiris Pada BUMD Se-Karesidenan Pati )

NURMIJAYANTI, FITRI (2018) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI MELAKUKAN KECURANGAN DENGAN KUALITAS PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI ( Studi Empiris Pada BUMD Se-Karesidenan Pati ). Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of cover]
Preview
PDF (cover)
HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version

Download (579kB) | Preview
[thumbnail of bab 1] PDF (bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (194kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 2] PDF (bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (171kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 3] PDF (bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (282kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 4] PDF (bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (262kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 5] PDF (bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (108kB) | Request a copy
[thumbnail of daftar pustaka]
Preview
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (184kB) | Preview
[thumbnail of lampiran] PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (4MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuanuntukmengujisecaraempirispengaruhkeadilanorganisasidankesesuaiankompensasiterhadapmotivasimelakukankecurangandengankualitaspengendalian internal sebagaivariablemodersipada BUMD Se-KaresidenanPati. Populasidalampenelitianiniyaitukaryawanperusahaandi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Sampel dalam penelitian ini adalah karyawanperusahaandi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang berjumlah 52 responden. Data dianalisismenggunakanModerated Regression Analysis, uji t dan koefisien determinasi dengan SPSS 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap motivasi melakukan kecurangan.Kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif terhadap motivasi melakukan kecurangan.Kualitas pengendalian internal tidakterbuktimemperkuat pengaruh negatif keadilan organisasi terhadap motivasi melakukan kecurangan.Kualitas pengendalian internal memperkuat pengaruh negatif kesesuaian kompensasi dengan motivasi melakukan kecurangan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si, Akt.
Kata Kunci: Kata Kunci :KeadilanOrganisasi,KesesuaianKompensasi,MotivasiMelakukanKecurangan,KualitasPengendalian Internal
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 04 Jun 2018 03:15
Last Modified: 04 Jun 2018 03:15
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8883

Actions (login required)

View Item View Item