NURMIJAYANTI, FITRI (2018) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI MELAKUKAN KECURANGAN DENGAN KUALITAS PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI ( Studi Empiris Pada BUMD Se-Karesidenan Pati ). Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (cover)
HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version Download (579kB) | Preview |
PDF (bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (194kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (171kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (282kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (262kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (108kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (184kB) | Preview |
PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuanuntukmengujisecaraempirispengaruhkeadilanorganisasidankesesuaiankompensasiterhadapmotivasimelakukankecurangandengankualitaspengendalian internal sebagaivariablemodersipada BUMD Se-KaresidenanPati. Populasidalampenelitianiniyaitukaryawanperusahaandi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Sampel dalam penelitian ini adalah karyawanperusahaandi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang berjumlah 52 responden. Data dianalisismenggunakanModerated Regression Analysis, uji t dan koefisien determinasi dengan SPSS 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap motivasi melakukan kecurangan.Kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif terhadap motivasi melakukan kecurangan.Kualitas pengendalian internal tidakterbuktimemperkuat pengaruh negatif keadilan organisasi terhadap motivasi melakukan kecurangan.Kualitas pengendalian internal memperkuat pengaruh negatif kesesuaian kompensasi dengan motivasi melakukan kecurangan.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si, Akt. |
Kata Kunci: | Kata Kunci :KeadilanOrganisasi,KesesuaianKompensasi,MotivasiMelakukanKecurangan,KualitasPengendalian Internal |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan UMK |
Date Deposited: | 04 Jun 2018 03:15 |
Last Modified: | 04 Jun 2018 03:15 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8883 |
Actions (login required)
View Item |