PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH, GAYA KEPEMIMPINAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL APARAT PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pati)

ANGGRAENI, RIKA (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH, GAYA KEPEMIMPINAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL APARAT PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pati). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (hal judul) - Accepted Version
Download (471kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (231kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (341kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (316kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (404kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (146kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (149kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (8MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan membuktikan secara empiris tentang pengaruh komitmen organisasional, sistem pengendalian intern pemerintah, gaya kepemimpinan, kejelasan sasaran anggaran, kompetensi sumber daya manusia, dan motivasi terhadap kinerja manajerial aparat pemerintah daerah pada organisasi perangkat daerah Kabupaten Pati. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Populasi penelitian ini adalah seluruh organisasi perangkat daerah Kabupaten Pati. Penentuan sampel dilakukan dengan mentode nonprobability sampling yaitu dengan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 92 responden. Data yang diperoleh berupa jawaban dari responden di tabulasi dan diolah dengan menggunakan sofware SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial komitmen organisasional, sistem pengendalian intern pemerintah, kejelasan sasaran anggaran, kompetensi sumber daya manusia, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial aparat pemerintah daerah. Sedangkan variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja manajerial aparat pemerintah daerah. Secara simultan menunjukkan bahwa keenam variabel independen pada penelitian ini berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial aparat pemerintah daerah

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dwi Soegiarto, SE.,MM
Uncontrolled Keywords: kinerja manajerial aparat pemerintah daerah, motivasi, kompetensi sumber daya manusia, kejelasan sasaran anggaran, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian intern pemerintah, komitmen organisasi.
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 02 Jan 2019 01:50
Last Modified: 02 Jan 2019 01:50
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/9655

Actions (login required)

View Item View Item