PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH, GAYA KEPEMIMPINAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL APARAT PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pati)

ANGGRAENI, RIKA (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH, GAYA KEPEMIMPINAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL APARAT PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pati). Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of hal judul]
Preview
PDF (hal judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (471kB) | Preview
[thumbnail of bab 1] PDF (bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (231kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 2] PDF (bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (341kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 3] PDF (bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (316kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 4] PDF (bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (404kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 5] PDF (bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (146kB) | Request a copy
[thumbnail of daftar pustaka]
Preview
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (149kB) | Preview
[thumbnail of lampiran] PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (8MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan membuktikan secara empiris tentang pengaruh komitmen organisasional, sistem pengendalian intern pemerintah, gaya kepemimpinan, kejelasan sasaran anggaran, kompetensi sumber daya manusia, dan motivasi terhadap kinerja manajerial aparat pemerintah daerah pada organisasi perangkat daerah Kabupaten Pati. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Populasi penelitian ini adalah seluruh organisasi perangkat daerah Kabupaten Pati. Penentuan sampel dilakukan dengan mentode nonprobability sampling yaitu dengan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 92 responden. Data yang diperoleh berupa jawaban dari responden di tabulasi dan diolah dengan menggunakan sofware SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial komitmen organisasional, sistem pengendalian intern pemerintah, kejelasan sasaran anggaran, kompetensi sumber daya manusia, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial aparat pemerintah daerah. Sedangkan variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja manajerial aparat pemerintah daerah. Secara simultan menunjukkan bahwa keenam variabel independen pada penelitian ini berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial aparat pemerintah daerah

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Dwi Soegiarto, SE.,MM
Kata Kunci: kinerja manajerial aparat pemerintah daerah, motivasi, kompetensi sumber daya manusia, kejelasan sasaran anggaran, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian intern pemerintah, komitmen organisasi.
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 02 Jan 2019 01:50
Last Modified: 02 Jan 2019 01:50
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/9655

Actions (login required)

View Item View Item