PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DASAPLAST NUSANTARA JEPARA

AMALIA, RIZQI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DASAPLAST NUSANTARA JEPARA. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (345kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (201kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (249kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (289kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (488kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (113kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (189kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (515kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh budaya organisasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Dalam penelitian ini diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu budaya organisasi, dan komitmen organisasional sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di PT. Dasaplast Nusantara Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh budaya organisasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi, dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Perusahaan diharapkan mengadakan pelatihan dan ketrampilan serta motivasi bagi karyawan yang belum memiliki budaya organisasi yang dibutuhkan perusahaan dan perlu lebih meningkatkan komitmen organisasi yang ada di PT. Dasaplast Nusantara, terutama berkaitan dengan konsistensi dari pihak manajemen.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS.
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan.
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 12 Jan 2019 05:59
Last Modified: 12 Jan 2019 05:59
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/9944

Actions (login required)

View Item View Item