PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara)

AULIA RISA, FARIS (2018) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (282kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (113kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (183kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (163kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (164kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (409kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 6) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (63kB) | Request a copy
[img] PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (84kB) | Request a copy
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Kinerja pegawai akan mengalami peningkatan jika dilakukan dengan penuh tanggungjawab bersama-sama semua elemen pada lingkup tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis PeningkatanKinerjaAparaturSipil Negara MelaluiKesesuaianPekerjaandanKompensasiDenganKepuasanKerjaSebagaiVari abel Intervening. Populasi dan sampelnya adalah pegawai Aparatur Sipil Negara Sekretariat Daerah kabupaten Jepara, dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling sehingga jumlah sampel terpilih adalah 114 responden. Teknik analisis data menggunakan uji SEM dengan softwere AMOS 21.0. Hasil penelitian ini adalah kesesuaian pekerjaan dan kopensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara Sekretariat Daerah kabupaten Jepara.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Sukirman,SH, MM
Uncontrolled Keywords: Kesesuaian pekerjaan, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 15 Jan 2019 02:23
Last Modified: 15 Jan 2019 02:23
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/9947

Actions (login required)

View Item View Item