PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEAHLIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SPEAKER PADA PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI KUDUS

PUJI RAHAYU, TUTIK (2018) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEAHLIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SPEAKER PADA PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (547kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (292kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (702kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (560kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (580kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (157kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (524kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (639kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan keahlian terhadap kinerja karyawan bagian speaker pada PT. Hartono Istana Teknologi Kudus baik secara parsial dan secara berganda. Penelitian ini bersifat penelitian penjelasan (eksplanatory). Sampel penelitian ini sebanyak 74 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengolahan data meliputi editing, coding, dan tabulating. Uji instrument data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis data menggunakan uji regresi, uji hipotesis (uji t dan F), serta koefisien determinasi. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian, maka dapat ditarik kesimpulan secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; secara parsial lingkungan kerja secara bersama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; secara parsial keahlian secara bersama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama kompensasi, lingkungan kerja, dan keahlian secara bersama berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH, S.Pd, MM
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, lingkungan kerja, keahlian dan kinerja karyawan.
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 19 Jan 2019 01:42
Last Modified: 19 Jan 2019 01:42
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/9991

Actions (login required)

View Item View Item