PENGARUH TINGKAT ABSENSI, STRES KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. TEAK INDO FURNITURE

Wibowo, Edy Saputro (2019) PENGARUH TINGKAT ABSENSI, STRES KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. TEAK INDO FURNITURE. Update Test thesis, UMK.

[thumbnail of Hal. Judul]
Preview
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version

Download (426kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (218kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (409kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (442kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (277kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (150kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (197kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (400kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Permasalahan utama pada CV Teak Indo Furniture adalah menurunya produktivitas kerja karyawan.Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh tingkat absensi, stress kerja, pengalaman kerja terhadap produktifitas (studi pada karyawan CV Teak Indo Furniture) baik secara parsial maupun berganda. Populasi dalam penilitian ini sebanyak 103 karyawan dengan menggunakan sampel sensusyaitu seluruh karyawan, pengumpulan data di lakukan dengan menyebarkan kuesioner. Pengolahan data dengan caraediting, coding, scoring, tabulating. Uji instrument dengan uji validitas dan uji reliabilitas.Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis berupa uji t, ujin f serta koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian, hipotesis disimpulkan bahwa 1)tingkat absensi berpengaruh terhadap produktifitas kerja; 2)stress kerja berpengaruh terhadap produktifitas kerja; 3)pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktifitas kerja; 4)tingkat absensi, stress kerja, pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktifditas kerja. Perhitungan dalam penelitian inimenggunakan SPSS for Windows

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 : Dra. Hj. PANCA WINAHYUNINGSIH, MM NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : NOOR AZIZ, SE. MM NIDN : 0609107501
Kata Kunci: tingkat absensi, stress kerja, pengalaman kerja, produktifitas kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 23 Jul 2019 04:08
Last Modified: 23 Jul 2019 04:08
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10689

Actions (login required)

View Item View Item