BUDIONO, AHMAD (2019) Pengaruh budaya organisasi, faktor personal dan faktor organisasional terhadap komitmen organisasional (studi pada karyawan pt. Enggal subur kertas kudus). Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (425kB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
BAB 1.pdf - Accepted Version Download (231kB) | Preview |
PDF (Bab 2)
BAB 2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (416kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB 3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (462kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB 4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (423kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB 5.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (129kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (266kB) | Preview |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (680kB) | Request a copy |
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruhbudaya organisasi, faktor personal dan faktor organisasionalterhadap komitmen organisasional pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus secara parsial dan simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif.Populasi adalah seluruh karyawan PT. Enggal Subur Kertas Kudus yang berjumlah 90 orangdan pengambilan sampel menggunakansampling jenuh. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan metode observasi, angket dan dokumentasi.Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t parsial, uji F simultan dan Koefisien Determinasi (R2).Hasil penelitian menunjukkan bahwabudaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus. Faktor personal berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus. Faktor organisasional berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus. Budaya organisasi, faktor personal dan faktor organisasional berpengaruh terhadap komitmen organisasional PT. Enggal Subur Kertas Kudus.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Dra.Hj.Panca Winahyuningsih, MM NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Indah Dwi Prasetyaningrum, SE, MM |
Kata Kunci: | Budaya Organisasi, Faktor Personal, Faktor Organisasional, Komitmen Organisasional. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 26 Jul 2019 02:29 |
Last Modified: | 26 Jul 2019 02:29 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10838 |
Actions (login required)
View Item |