RAMANDHAN, INDRA AUGUSTA (2019) Pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada pt. Starindo jaya packaging pati). Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal. Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (210kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (44kB) | Preview
	PDF (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (307kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (428kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (445kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (48kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (31kB) | Preview
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (255kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Starindo Jaya Packaging Pati. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang didapat dari karyawan di PT. Starindo Jaya Packaging Pati dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan di PT. Starindo Jaya Packaging Pati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Starindo Jaya Packaging Pati. Pemimpin perusahaan diharapkan dapat mempertahankan program peningkatan karyawan memiliki ketrampilan yang menunjang pekerjaannya serta meningkatkan budaya di perusahaan agar setiap karyawan memiliki sikap agresif dengan segera melakukan perintah yang diberikan oleh pimpinan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 : Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH. S.Pd. MM. NIDN. 0608086402 Pembimbing 2 : Noor Azis, SE. MM. NIDN. 0612127702
Kata Kunci:	kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja dan kinerja karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	02 Sep 2019 03:42
Last Modified:	02 Sep 2019 03:42
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11438

Actions (login required)

View Item