MAHARANI, AGUSTINA DWI ASTUTI (2019) Pengaruh komitmen organisasional, kepuasan kerja dan etos kerja terhadap turnover intention pada Pt. Sariguna primatirta. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal. Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (346kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (338kB) | Preview
	PDF (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (307kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (392kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (400kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (92kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (227kB) | Preview
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (896kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT. Sariguna Primatirta. Objek dalam penelitian ini adalah PT. Sariguna Primatirta dengan sampel pada karyawan PT. Sariguna Primatirta. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (serempak). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel Independen (komitmen organisasional, kepuasan kerja dan etos) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel X secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 : Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM NIDN : 0615076301 Pembimbing 2 : Agung Subono, SE., M.Si NIDN : 0520017602
Kata Kunci:	komitmen organisasional, kepuasan kerja, etos kerja dan turnover intention
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	08 Oct 2019 06:15
Last Modified:	08 Oct 2019 06:15
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11694

Actions (login required)

View Item