NIKMAH, KHOIRUN (2019) Pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap komitmen organisasi pada pt. Pln (persero) unit pelaksanaan pelayanan pelanggan (up3) kudus. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal. Judul) HAL. JUDUL.pdf - Accepted Version Download (3MB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (3MB) | Preview
	PDF (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (3MB) | Preview
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruhkepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi terhadap komitmen organisasidi PT. PLN (Persero) UP3 Kudus.Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi sebagai variabel bebas dan komitmen organisasi sebagai variabel terikat. Penelitian ini penulis melakukan survey langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian dengan mengambil obyek pada PT. PLN (Persero) UP3 Kudus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner untuk dianalisis dengan analisis kuantitatif menggunakan perhitungan validitas dan reliabilitas untuk kuesioner dan analisis regresi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 157. Sampel penelitian sebanyak 113 responden. Hasil analisis mengenai pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap komitmen organisasi, maka dapat diambil kesimpulan bahwa (1) Ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap komitmen organisasi; (2) Ada pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap komitmen organisasi. (3) Ada pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap komitmen organisasi. (4) Ada pengaruh secara berganda antara jaminan kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 : Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH., S.Pd., MM NIDN : 0026065516 Pembimbing 2 : Noor Azis, SE., MM NIDN : 0609107501
Kata Kunci:	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruhkepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi terhadap komitmen organisasidi PT. PLN (Persero) UP3 Kudus.Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi sebagai variabel bebas dan komitmen organisasi sebagai variabel terikat. Penelitian ini penulis melakukan survey langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian dengan mengambil obyek pada PT. PLN (Persero) UP3 Kudus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner untuk dianalisis dengan analisis kuantitatif menggunakan perhitungan validitas dan reliabilitas untuk kuesioner dan analisis regresi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 157. Sampel penelitian sebanyak 113 responden. Hasil analisis mengenai pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap komitmen organisasi, maka dapat diambil kesimpulan bahwa (1) Ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap komitmen organisasi; (2) Ada pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap komitmen organisasi. (3) Ada pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap komitmen organisasi. (4) Ada pengaruh secara berganda antara jaminan kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	10 Oct 2019 05:55
Last Modified:	10 Oct 2019 05:55
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11716

Actions (login required)

View Item