Dokumen dengan subjek "Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja."

Naik 1 level
Ekspor sebagai
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Dikelompokkan berdasarkan: Pencipta | Tipe dokumen
Jumlah karya pada level ini: 41.

Skripsi

-, BATDRIYONO (2019) Analisis budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja (studi kasus pada pt. Bintang wijaya transport kudus). Skripsi Sarjana thesis, UMK.

-, SANDI (2019) Analisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, komunikasi internal dan reward terhadap employee engagement pada pt. dua putra utama makmur pati. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

ANGGRAHENI, DIAN NAFA SARI (2019) Pengaruh dukungan organisasi, komunikasidan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Nojorono kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

ASROFA, WILDA (2019) Pengaruh employee engagement, kepuasan kerja dan kesempatan promosi terhadap turnover intention (studi kasus pada karyawan cv. Setia bangkit jepara). Skripsi Sarjana thesis, UMK.

AUTHAR, RYAN AULIA (2019) Analisis pengaruh beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan melalui turnover intention sebagai variabel intervening pada cv cahyono abadi kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

Briliyana, Efa (2013) Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Dukungan Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada Pt. Bpr Catur Artha Jaya Kudus. Skripsi Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

DEVI, SEPTIN WULAN (2019) Pengaruh keadilan organisasi, gender, motivasi terhadap organizational citizenship behavior(ocb) di klinik utama muhammadiyah asy-syifa. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

DJARMI, DJARMI (2019) Pengaruh karakteristik individu dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasi (studi kasus pada pegawai negeri sipil di lingkungan sekretariat daerah kabupaten rembang). Tesis Magister thesis, UMK.

HANIFAH, NOR RIRA (2019) Faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja Karyawan pada pg. Rendeng kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

HARTANTO, AGUNG DWI (2019) Pengaruh kompetensi, promosi, kompensasi, dukungan organisasi terhadap kepuasan kerjadan kinerja pegawai (studi kasus di dinas perindustrian, perdagangan, koperasi dan usaha mikro kecil dan menengah kabupaten rembang). Tesis Magister thesis, UMK.

ISTRIAWAN, BUDI (2019) Analisis komunikasi, self esteem&self efficacy terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja perawat Di rumah sakit ‘aisyiyah kudus. Tesis Magister thesis, UMK.

JUSNANI, IBA (2019) Peningkatan kinerja pegawai melalui perilaku kepemimpinan dan disiplin kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai dinas perkerjaan umum dan penataan ruang kabupaten kudus). Tesis Magister thesis, UMK.

K.A.A, RIKA AGUSTINA (2019) Pengaruh relationship marketing Dalam membangun loyalitas nasabah Bank btpn cabang kudus. Tesis Magister thesis, UMK.

KURNIAWAN, RUDY SUHARTO (2019) Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan se kabupaten rembang. Tesis Magister thesis, UMK.

KURNIAWAN, RUDY SUHARTO (2019) Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan se kabupaten rembang. Tesis Magister thesis, UMK.

LU’LU’AH, FAUZIATUL (2019) Analisis pengaruh pendidikan pelatihan (diklat) dan lingkungan kerja terhadap Kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di dinas perumahan dan kawasan permukiman kabupaten rembang. Tesis Magister thesis, UMK.

MUSWINDA, HENDRO (2019) Analisis penempatan kerja, pengembangan karir, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Melalui kepuasan kerja pada sekretariat daerah kabupaten kudus. Tesis Magister thesis, UMK.

NIASARI, SHEILA DITA (2019) Pengaruh komunikasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan pt. Kudos istana furniture. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

PRATAMA, GANDA SYAHFARAHTINO (2019) Pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasional, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja pegawai di perusahaan daerah air minum tirta bening kabupaten pati. Tesis Magister thesis, UMK.

PRATAMA, GANDA SYAHFARAHTINO (2019) Pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasional, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja pegawai di perusahaan daerah air minum tirta bening kabupaten pati. Tesis Magister thesis, UMK.

PRIAMA, AULA (2019) Pengaruh kualitas kehidupan kerja (quality of work life), efikasi diri, dukungan organisasi, dan kepuasan terhadap keterikatan karyawan pada pt. Sukun tex kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

Purnamasari, Alinda (2019) Pengaruh kepemimpinan, pengawasan dan iklim organisasi terhadap disiplin kerja karyawan pt nusantara transindo kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

RIANASARI, ENDAH (2019) Pengaruh hubungan antar manusia, kondisi fisik lingkungan kerja dan motivasi terhadap etos kerja karyawan pt. Pln (persero) area kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

ROHMAN, MUHAMMAD TAUFIQUR (2019) Pengaruh human relation, workplace spirituality, dan dukungan organisasional terhadap etos kerja pegawai non pns di dinas perumahan kawasan pemukiman lingkungan hidup kabupaten kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

SANTOSA, SAMUEL EDHY (2019) Pengaruh iklim organisasi dan kompetensi Terhadap kinerja pegawai dengan motivasi Sebagai variabel intervening Pada dinas lingkungan hidupkabupaten rembang. Tesis Magister thesis, UMK.

SAPUTRA, DEFA BAYU (2019) Pengaruh pembagian kerja, pelatihan, kompetensi dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan pt. Jaya setia plastik demak. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

SEPTIAWAN, DIDIK (2019) Pengaruh perilaku individu, pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada ksp berkah usaha grobogan. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

SETIAWAN, MEILA ANDHI BUDI (2019) Pengaruhgaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasikerja sebagai variabel interveningstudi padakaryawan Koperasi simpan pinjam dan pembiayaan syari’ah ( kspps ) baitul maal wat tamwil( bmt ) Bina ummat sejahtera (bus) lasem. Tesis Magister thesis, UMK.

SOFYAN, ACHMAD YUSSA (2019) Pengaruh kepemimpinan transaksional, budaya organisasi dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan (studi kasus cv. usaha konstruksi kudus). Skripsi Sarjana thesis, UMK.

SUGIYARTI, SUGIYARTI (2019) Pengaruh disiplin kerja dan tambahan penghasilan pegawai (tpp) melalui motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat daerah (setda)kabupaten rembang. Tesis Magister thesis, UMK.

SUKOCO, SUKOCO (2019) Peningkatan kinerja relawan berdasarkan motivasi kerja, lingkungan kerja, tunjangan kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada relawan badan penanggulangan bencana daerah kabupaten rembang). Tesis Magister thesis, UMK.

SUNARNI, SE, SRI (2019) Analisis pengaruh budaya kerja dan kemampuan terhadap kinerja pegawai dengan komitmen sebagai variabel intervening Di lingkungan sekretariat Daerah kabupaten Rembang. Tesis Magister thesis, UMK.

SUPRIYANTO, AGUS (2019) Analisis perubahan sistem kenaikan pangkat, motivasi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai dengan kesiapan individu sebagai variabel intervening. Tesis Magister thesis, UMK.

SUPRIYANTO, JOKO (2019) Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai sekretariat daerah kabupaten rembang). Tesis Magister thesis, UMK.

Saksono, Teguh Fery (2019) Analisis kepemimpinan transaksional, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi terhadap kinerja pekerja migas lepas pantai dengan kepuasan kerja sebagaivariabel intervening. Tesis Magister thesis, UMK.

Susantoso, Juni (2013) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Di Dinas Pendapatan,Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Pati. Skripsi Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Sutiasih, Cicik (2012) Pengaruh Partisipasi Penganggaran dan Tingkat Manajerial terhadap Kinerja Manajerial dan Kepuasan Kerja (studi pada Pura Group Persero). Tugas Akhir Diploma thesis, Universitas Muria kudus.

TRENGGONOWATI, S.TP., DYAH AJENG (2019) Peran adaptasi individu dan adaptasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi Di lingkungan dinas pertanian dan pangan Kabupaten rembang. Tesis Magister thesis, UMK.

UTAMI, NOVIA (2019) Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi internal dan kompensasi terhadap keterikatan karyawan pada pt. selamet trans abadi pati. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

WARDANA, ANGGA WIWAHA (2019) Peningkatan kinerja pegawai melalui perilaku kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya Kerja dengan kepuasan kerja sebagai Variabel intervening (studi kasus pada pegawai badan pendapatan pengelolaan keuangan dan aset daerah kabupaten rembang). Tesis Magister thesis, UMK.

Laporan Penelitian/ Pengabdian Masyarakat

Winahyuningsih, Panca (2003) Pengaruh pelayanan dan fasilitas terhadap kepuasan pelanggan pada PT.POS indonesia (persero) KP. V Kudus. [Laporan Penelitian/ Pengabdian Masyarakat]

This list was generated on Sun Sep 20 13:35:10 2020 WIB.