PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (FRAUD) PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PT BRI) SE-KARESIDENAN PATI

MUNTIA, ANA SETIANI (2019) PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (FRAUD) PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PT BRI) SE-KARESIDENAN PATI. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (684kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (158kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (245kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (233kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (358kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (95kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (143kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Artikel) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (608kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuanuntukmenguji secara empirispengaruh keefektifan pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, budaya organisasi, keadilan distributif dan keadilan prosedural terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (Fraud) pada PT Bank Rakyat Indonesia (PT BRI) Se-Karesidenan Pati.Populasidalampenelitianiniyaitukaryawan bagian costumer service dan teller yang berjumlah 82 orang di 41 unit PT. BRI Se-Karesidenan Pati.Sampel penelitian ini berjumlah 82 responden. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas data,uji asumsi klasik dan uji hipotesis meliputi analisis regresi berganda, uji statistik F, uji stastistik t dan koefiesien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa keefektifan pengendalian internal tidak berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.Kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.Budaya organisasi berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Keadilan distributiftidakberpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.Keadilan prosedural tidak berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr.Mulyanto,SE.,SH.,M.Si.,MM NIDN : 0601037201 Pembimbing 2 : Nanik Ermawati,SE.,M.Si NIDN : 2116098601
Uncontrolled Keywords: Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Budaya Organisasi, Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Akuntansi. Perbukuan.
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik > Akuntansi publik. Audit
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 20 Jul 2019 04:15
Last Modified: 20 Jul 2019 04:15
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10519

Actions (login required)

View Item View Item