APRILIANI, DIAN RATNA (2019) PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA KEPEMIMPINANDAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris : Kantor Akuntan Publik Se-Jawa Tengah). Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version Download (351kB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (178kB) | Preview |
PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (246kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (362kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (273kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (109kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (253kB) | Preview |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (711kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah independensi auditor, gaya kemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja auditor melalui komitmen organisasi. Populasi yang digunakan adalah kantor akuntan publik Se-Jawa Tengah. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling, yaitu populasi yang dijadikan sampel adalah sesuai dengan kriteria-kriteria tertentu, dengan total 74 sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur (Part Analysis) dengan menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1)independensi auditor, gaya gepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, (2) independensi auditor dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor, (3) gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor, (4)independensi auditor, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor melalui komitmen organisasi.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si., Akt NIDN : 0622026301 Pembimbing 2 : Aprilia Whetyningtyas, SE, M.Si NIDN : 0607048403 |
Kata Kunci: | Independensi Auditor, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja auditor |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Akuntansi. Perbukuan. Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik > Akuntansi publik. Audit |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 22 Jul 2019 06:33 |
Last Modified: | 22 Jul 2019 06:33 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10609 |
Actions (login required)
View Item |