PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA KEPEMIMPINANDAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris : Kantor Akuntan Publik Se-Jawa Tengah)

APRILIANI, DIAN RATNA (2019) PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA KEPEMIMPINANDAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris : Kantor Akuntan Publik Se-Jawa Tengah). Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (351kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (178kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (246kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (362kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (273kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (109kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (253kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (711kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah independensi auditor, gaya kemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja auditor melalui komitmen organisasi. Populasi yang digunakan adalah kantor akuntan publik Se-Jawa Tengah. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling, yaitu populasi yang dijadikan sampel adalah sesuai dengan kriteria-kriteria tertentu, dengan total 74 sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur (Part Analysis) dengan menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1)independensi auditor, gaya gepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, (2) independensi auditor dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor, (3) gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor, (4)independensi auditor, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor melalui komitmen organisasi.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si., Akt NIDN : 0622026301 Pembimbing 2 : Aprilia Whetyningtyas, SE, M.Si NIDN : 0607048403
Uncontrolled Keywords: Independensi Auditor, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja auditor
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Akuntansi. Perbukuan.
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik > Akuntansi publik. Audit
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 22 Jul 2019 06:33
Last Modified: 22 Jul 2019 06:33
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10609

Actions (login required)

View Item View Item