PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, KESIAPAN DAN UKURAN SATUAN KERJA TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHBERBASIS AKRUAL (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Jepara)

REJEKI, SRI (2019) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, KESIAPAN DAN UKURAN SATUAN KERJA TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHBERBASIS AKRUAL (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Jepara). Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (578kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (227kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (378kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (392kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (535kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (131kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (212kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (568kB) | Request a copy
[img] PDF (Jurnal) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (626kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh variabel kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, sistem pengendalian intern, kesiapan dan ukuran satuan kerja terhadap keberhasilan penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual di Kabupaten Jepara. Populasi dalam penelitian ini adalah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Jepara. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling yang menghasilkan sampel sebanyak 60 responden. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan Statisticsl Package For Social Science (SPSS). Hasil penelitian ini menggunakan teknik survei dengan menyebarkan kuesioner kepada masing-masing pejabat penatausahaan keuangan, bendahara pengeluaran, dan pegawai akuntansi masing-masing OPD. Hasil penelitian membuktikan bahwa 1) kualitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap keberhasilan penerapan SAP berbasis akrual, 2) Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap keberhasilan penerapan SAP berbasis akrual, 3) Sistem pengendalian intern berpengaruh terhadap keberhasilan penerapan SAP berbasis akrual, 4) Kesiapan tidak berpengaruh terhadap keberhasilan penerapan SAP berbasis akrual, 5) Ukuran satuan kerja tidak berpengaruh terhadap keberhasilan penerapan SAP berbasis akrual.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Mulyanto, SE, SH, M.Si, MM NIDN : 0601037201 Pembimbing 2 : Nanik Ermawati,SE, M.Si NIDN : 2116098601
Uncontrolled Keywords: Keberhasilan Penerapan SAP Berbasis Akrual, Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Sistem Pengendalian Intern, Ukuran Satuan Kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Akuntansi. Perbukuan.
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik > Akuntansi publik. Audit
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 22 Jul 2019 07:06
Last Modified: 22 Jul 2019 07:06
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10614

Actions (login required)

View Item View Item