PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD AROFAH KUDUS

Hidayati, Tutik (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD AROFAH KUDUS. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul)
Hal Judul.pdf - Accepted Version

Download (355kB)
[img] PDF (Abstrak)
Abstrak.pdf - Accepted Version

Download (157kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (266kB)
[img] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (320kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (314kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (763kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (160kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (506kB)
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (505kB) | Request a copy
[img] PDF (Artikel)
ARTIKEL.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (462kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan deskriptif serta teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner dan wawancara. Populasi penelitian 145 karyawan dan sampel sebanyak 106 responden. Pengolahan data meliputi coding, scoring, editing dan tabulating serta proses dengan program komputer. Analisis data menggunakan uji asumsi klasik, uji validitas reliabilitas, regresi linear berganda, uji hipotesis (uji t dan F) serta uji koefisien determinasi Adjusted R Square. Berdasarkan hasil analisis data dihasilkan kesimpulan bahwa Lingkungan kerja fisik mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini berarti ketika lingkungan kerja fisik dalam kondisi baik maka kinerja karyawan pada UD Arofah Kudus akan mengalami kenaikan. Lingkungan kerja non fisik mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini berarti ketika lingkungan kerja non fisik dalam kondisi baik maka kinerja karyawan pada UD Arofah Kudus akan mengalami kenaikan. Kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini berarti ketika kompetensi dalam kondisi baik maka kinerja karyawan pada UD Arofah Kudus akan mengalami kenaikan. Lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini berarti ketika Lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan kompetensi meningkat baik maka kinerja karyawan pada UD Arofah Kudus akan mengalami peningkatan.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH, S.Pd, MM NIDN : 0022065501 Pembimbing 2 : Noor Azis, SE, MM NIDN : 0609107501
Uncontrolled Keywords: Lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kompetensi, dan kinerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 24 Jul 2019 02:28
Last Modified: 24 Jul 2019 02:28
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10736

Actions (login required)

View Item View Item