ASTUTIK, RINDAH PUJI (2019) Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, konflik peran dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan fif group kabupaten pati. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HAL. JUDUL.pdf - Accepted Version Download (503kB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (227kB) | Preview |
PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (183kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (365kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (475kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (131kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (273kB) | Preview |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (698kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengujipengaruh keseimbangan kehidupan kerja, konflik peran, komitmen organisasi berpengaruh terhadap turnover intention pada karyawan FIF Group Kabupaten Pati. Variabel yang diajukan adalah tiga variabel bebas dan satu variabel terikat yaitu keseimbangan kehidupan kerja, konflik peran, komitmen organisasi sebagai variabel bebas dan sedangkan turnover intention sebagai variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan komitmen organisasisecara parsial memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Sedangkankonflik peran secara parsial terbukti memiliki pengaruhpositifdan signifikan terhadap turnover intention. Keseimbangan kehidupan kerja, konflik peran, dan komitmen organisasi terbukti memiliki pengaruhpositifdan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan FIF Group Kabupaten Pati secara berganda.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Dian Wismarein, SE, MM NIDN : 0612127702 |
Kata Kunci: | keseimbangan kehidupan kerja, konflik peran, komitmen organisasi dan turnover intention |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 27 Sep 2019 03:01 |
Last Modified: | 27 Sep 2019 03:01 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11581 |
Actions (login required)
View Item |