RIANASARI, ENDAH (2019) Pengaruh hubungan antar manusia, kondisi fisik lingkungan kerja dan motivasi terhadap etos kerja karyawan pt. Pln (persero) area kudus. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (hal. judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (319kB) | Preview |
Preview |
PDF (bab 1)
BAB I.pdf - Published Version Download (274kB) | Preview |
PDF (bab 2)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (257kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 3)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (461kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (354kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 5)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (118kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (121kB) | Preview |
PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (297kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh hubungan antar manusia, kondisi fisik lingkungan kerja, dan motivasi terhadap etos kerja karyawan PT. PLN (PERSERO) Area Kudus. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu hubungan antar manusia, kondisi fisik lingkungan kerja dan motivasi sebagai variabel bebas dan etos kerja sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang didapat dari karyawan PT. PLN (PERSERO) Area Kudus dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh hubungan antar manusia, kondisi fisik lingkungan kerja, dan motivasi terhadap etos kerja karyawan PT. PLN (PERSERO) Area Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel hubungan antar manusia, kondisi fisik lingkungan kerja, dan motivasi berpengaruh terhadap etos kerja karyawan PT. PLN (PERSERO) Area Kudus. Perusahaan harus berusaha melakukan peningkatan kondisi fisik lingkungan kerja secara konsisten dan perusahaan perlu mengadakan peningkatan motivasi pada karyawan.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | dosen pembimbing 1 Dr. Supriyono, SE., MM dosen pembimbing 2 Agung Subono, SE., M.Si |
Kata Kunci: | hubungan antar manusia, kondisi fisik lingkungan kerja, motivasi dan etos kerja |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja. Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja. |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 30 Jul 2020 03:03 |
Last Modified: | 30 Jul 2020 03:03 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12339 |
Actions (login required)
View Item |