RIANASARI, ENDAH (2019) Pengaruh hubungan antar manusia, kondisi fisik lingkungan kerja dan motivasi terhadap etos kerja karyawan pt. Pln (persero) area kudus. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (hal. judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (319kB) | Preview
Preview	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (274kB) | Preview
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (257kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (461kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (354kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (118kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (121kB) | Preview
	PDF (lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (297kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh hubungan antar manusia, kondisi fisik lingkungan kerja, dan motivasi terhadap etos kerja karyawan PT. PLN (PERSERO) Area Kudus. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu hubungan antar manusia, kondisi fisik lingkungan kerja dan motivasi sebagai variabel bebas dan etos kerja sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang didapat dari karyawan PT. PLN (PERSERO) Area Kudus dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh hubungan antar manusia, kondisi fisik lingkungan kerja, dan motivasi terhadap etos kerja karyawan PT. PLN (PERSERO) Area Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel hubungan antar manusia, kondisi fisik lingkungan kerja, dan motivasi berpengaruh terhadap etos kerja karyawan PT. PLN (PERSERO) Area Kudus. Perusahaan harus berusaha melakukan peningkatan kondisi fisik lingkungan kerja secara konsisten dan perusahaan perlu mengadakan peningkatan motivasi pada karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	dosen pembimbing 1 Dr. Supriyono, SE., MM dosen pembimbing 2 Agung Subono, SE., M.Si
Kata Kunci:	hubungan antar manusia, kondisi fisik lingkungan kerja, motivasi dan etos kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja. Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	30 Jul 2020 03:03
Last Modified:	30 Jul 2020 03:03
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12339

Actions (login required)

View Item