Santi, Ovita Nirmala (2019) Hubungan antara kepribadian ekstrovert dan dukungan atasan dengan kinerja sprinter Pt.global niaga express. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal. depan) Hal. Judul.pdf - Published Version Download (606kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (74kB) | Preview
	Text (bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (150kB) | Request a copy
	Text (bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (95kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (220kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (51kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA-dikonversi.pdf - Published Version Download (146kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN-dikonversi(1).pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris hubungan kepribadian ekstrovert dan dukungana atsan dengan kinerja sprinter. Populasi dalam penelitian ini adalah sprinter di PT. Global Niaga Express. Subjek dalam penelitian ini sebanyak 44 sprinter di PT. Global Niaga Express Kudus dengan menggunakan teknik pengambilan data total sampling. Alat ukur yang digunakan berupa skala kepribadian ekstrovert, skala dukungan atasan dan skala kinerja. Adapun metode analisis data menggunakan analisis regresi dua predictor (regresiberganda).Hasilhipotesis mayor diperolehrx₁₂y sebesar 0.813 dengan p sebesar 0.000 (p<0.01) berarti ada hubungan yang sangat signifikan antara kepribadian ekstrovert dan dukungan atasan dengan kinerja sprinter dengan sumbangan efektif 66%. Hipotesis minor pertama diperoleh (rx₁y) sebesar 0.796 dengan p sebesar 0.000 (p<0.01) dengan sumbangan efektif sebesar 63.4% hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan kepribadian ekstrovert dengan kinerja sprinter. Hipotesis minor kedua diperoleh (rx₂,y) sebesar 0.687 dengan p sebesar 0.000 (p<0.01) dengan sumbangan efektif sebesar 47.3% hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara dukungan atasan dengan kinerja. Artinya semakin tinggi dukungan atasan maka semakin tinggi kinerja, sebaliknya semakin rendah dukungan atasan maka semakin rendah kinerja sprinter.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	pembimbing 1 : Iranita Hervi Mahardayani, S.Pso, M.Psi pembimbing 2 : Dhini Rama Dania, S.Psi, M.Psi
Kata Kunci:	kepribadian ekstrovert, dukungan atasan, kinerja sprinter
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	02 Nov 2020 02:21
Last Modified:	02 Nov 2020 02:21
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12792

Actions (login required)

View Item